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331 女主外男主内（第2页）

“和谁打电话笑这么开心。”郑斯南抱着五个文件夹走进来。

“Laura。”顾时川起身接过她怀里的文件夹，笑着说道：“问我们是不是lover。”

“当然不是。”郑斯南轻哼一声：“不能承认。”

“对了，莫不过来了。”顾时川笑着点头，顺便说了莫小姐的决定。

“还是因为家人要安排结婚的事吗？”郑斯南想了想后问：“她找男朋友的标准是什么？我们合作的品牌商、百货公司客户，也有年轻的精英，不错的。”

“没必要。”顾时川笑着说道：“也不是多重要的岗位，江城也招得到，我多花些时间来训练就好，不必你这个老板又要发工资、还要管生活的。”

“那就交给你了，你负责给我招回来、再培训到位。”郑斯南笑着说道。

“没问题。”顾时川拍了拍刚放下的几个文件夹问郑斯南：“谈了五家？”

“目标是两家，不过现在已经不像过去一样好谈了。后入

行的代理商手上只有几个品牌，几乎都可以做到现款现货、还有先打款再拿货的，我这样空有口碑、不给现钱的，品牌商还是要考虑。”郑斯南说。

“有想过改变吗？在资金足够的情况下。”顾时川问。

“以后再说，现阶段不变。”郑斯南给自己倒了杯水后继续说道：“大的品牌不指望代理商那点钱周转，他们更看重代理商的渠道能力和销售能力，所以我还有机会。”

“对，我也是这么想的。”顾时川见她思路很清晰，便点头说道：“所以现在谈合作，我们还不需要用付款方式的让步来换取合作，反而这样筛选出来的品牌商会更优质、更安全。”

“对。”郑斯南点头。

两人在品牌合作的尺度上达成共识后，便开始讨论郑斯南跑过的这五家品牌公司后续的谈判策略。

顾时川一直是甲方身份，所以根据郑斯南提供的初次谈判断结果，基本都能找到品牌公司的顾虑和需求，然后有针对性的制定谈判策略。最后两人决定放弃郑斯南最早确定的两个目标，还是选择了两个合资品牌继续往深里谈。

。

在公司管理和员工培训上很依赖顾时川的郑斯南，反而在公司最重要的品牌谈判和销售上并不依赖他。

她对伍多多说的是，顾时川做销售出身，业务能力当然也不错。但业务有她自己和伍多多顶着，不缺顾时川这个高手。而公司管理却是

自己和伍多多的短板，必须得让顾时川撑起来。

“所以你们现在就是女主外、男主内喽。”伍多多笑说道。

PS：文中说的中国人好面子，是Laura这个人的个人理解，不代表作者观点。