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第821章 人家也不是小白(第1页)

第821章人家也不是小白

大厂长还是很有水平的,在短暂的沉默之后,就说出了一连串稳定、有力的话。

“老肖也是咱们单位的老人了,六零年就进厂参加工作,可以说全厂几千名职工,几百名d员都是他的兄弟姐妹,现在看到兄弟姐妹的饭碗岌岌可危,心里着急也是情有可原。”

“一分厂的效益好,当然有小6和李野的功劳,但也要考虑到总厂这边的利益,所以具体是把J3型汽车调价,还是统一销售管理,大家一起讨论讨论,说对说错都不为过嘛。”

这些话乍一听没毛病,既肯定了李野和6知章的功劳,又解释了肖进刚逼问李野“你服不服从单位决定”的原因。

但如果琢磨琢磨,是不是坐实了一分厂跟总厂抢饭吃的事实?然后还要讨论讨论是否收回一分厂的独立销售权?

“一分厂的定价还是太低了,李副厂长确实是高材生,也确实有能力,但终究是太过年轻,不知柴米油盐贵,只计算生产成本,有点赚头就给贱卖了。”

“也不能全怪李副厂长吧?小6可是经验丰富的干部,为什么会犯这种错误呢?定价之前,应该跟朴科长他们商量商量的嘛”

“呵~”

听着众人热烈的讨论,李野忍不住的笑了。

在内地的任何一家单位,不论是私企还是公家机关,都有“小事开大会,大事开小会”的传统,

因为大事牵扯到的利益太深,涉事人谁也不会松口放弃,撕咬起来非常激烈,让底下人看见了,有辱斯文很不体面。

而那些鸡毛蒜皮的小事,反而可以拿到大会上让大家讨论讨论,体现单位的公平和公正,也让牛马们体会一把“主人翁”的感觉。

可一分厂销售权这事儿,它不是小事啊!

这个独立销售权,可是当初马兆先经过几个回合的拉扯,才好不容易争夺到手的,现在又想要回去了?

在小会上解决不了的问题,拿不到的东西,开大会就能拿到了?

“嘶~”

李野忽然想起了什么。

【这不会是想先挑起民意,然后以“兹事体大”为理由,起举手表决吧?】

果然,玩权谋,人家也不是小白。

内地的“举手表决”是一项非常厉害的管理手段,可能很多内地人司空见惯,觉得也就是个“少数服从多数”,没什么稀奇的。

但是当海外的某些分析人员在仔细研究之后,却都是心怀恐惧、后背凉。

就说一个最典型的例子,o8年5月份的时候,一家国企正组织员工在西南考察旅游,然后碰上了那场灾难,

在失去通讯跟外界完全失联的情况之下,这群国企员工中的三位d员立刻成立d小组,在一天一夜的时间之内,把周围的所有人都吸纳进来救人救灾,滚雪球一般的迅壮大,

在整个过程之中,有异议立刻举手表决,所有的零散人员都接受和服从表决结果,哪怕他们本来的意愿跟表决结果南辕北辙。

而在外部救援人员抵达的时候,这个小组已经组织起了上千人,而且把这上千人的团队完整的移交给了相关部门。

后来海外的研究团队在知道这个案例之后,感觉是不可思议的。

因为如果在他们本地遇到类似的情况,有人会哭喊着去救自己的爱犬,有人会瑟瑟抖的哀求救援,有人可能会趁机展开零元购。

他们完全无法理解这种级别的应急组织能力,到底是怎么顺利凝聚的,明明是一群六神无主的底层普通人,怎么瞬间就有章有法了?

而这一切,都源于“接受表决结果”,已经渗透到了所有人的意识之中。

有利、有弊,威力无穷。

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