俞思影拿着一个文件夹来到苏扬身旁的沙上坐下:“老板,那个李项愿意签约了?”
“我亲自出马,自然是成功了!”苏扬笑着说道,“等他辞职就过来签约。”
“肯定是看在钱的份上吧!”俞思影忍不住笑道,“一万的底薪,老板还真是大方,你把一万底薪给我,我可以给你签五个新人!”
“李项也算是个人才!”
“好吧!”俞思影将文件夹交给苏扬,“老板,这是昨天谈妥的一个合同,你过目一下!”
苏扬简单看了一眼合同,帮助一家零食公司代运营短视频账号,报酬是一年三十万。
现在许多企业公司都想在短视频平台上做营销,打响知名度。
可他们又没有擅长运营短视频账号的人才。
有些公司就会委托mnet公司帮着他们做账号运营。
“不错!”
苏扬忍不住就想表扬俞思影。
最近她利用人脉关系,帮公司拉了上百万的生意。
“老板过奖了!”
“对了,最近有招人吗?”
俞思影无奈道:“我倒是看中了不少新人,不过他们很多都不怎么想跟我们公司签约!”“筹码不够吧?”
俞思影老实的点点头:“大概就是这样,我们招人都有自己的一套待遇标准。”
她可不敢向苏扬这么任性,随便给新人一月一万的底薪!
“把你们看中的新人资料给我,让我过过眼。”苏扬想了想说道,“如果有我满意的,可以稍微给他们更优惠的待遇!”
“老板,你是外行吧?”
俞思影有些质疑苏扬的眼光。
她向来都是直来直去,性格还比较强势。
苏扬笑道:“我这个人其他都比较普通,就眼光特别好!”
他也是经过考虑的。
公司有人专门浏览各大平台视频,联系那些有潜力的新人签约培养。
但这些新人到底能获得什么样的成就。
就算是俞思影也无法判断。
不仅是俞思影,哪怕是国内顶尖mnet机构也无法判断。
想要培养出一位百万级粉丝的网红,真的要靠点运气。
所以给予新人的待遇,往往吸引力都不够!
但苏扬可以呀!