公司成立之后,苏扬就要求对健身教练加强管理。
不仅要考核他们的专业能力,每月还要对他们进行体测。
这都是每位健身教练应该有的基本素质。
给他们这么好的底薪待遇,是时候对他们提出要求了!
苏扬也把那位拥有大师力量训练技能的冯建兴调到了总部。
以后就由他对健身教练们进行考核培训。
当然,苏扬也不是不留情面的人。
如果健身教练考核失败,他可以再给一次重新考核的机会。
不过重新考核期间,肯定要对他们进行一定降薪惩罚。
反正都会详细写进公司规章制度里。
等公司都筹备得差不多,各个员工开始各司其职后,易建刚和徐志平找到了苏扬。
易建刚直接问道:“老板,我们星火健身还需要继续扩张吗?”
易建刚面试通过的时候,也是吃过苏扬画的饼。
苏扬说自己资金充足,立志创建一家全国知名的健身品牌。
徐志平自然就不必多说了。
他跟随苏扬的时间最长,不仅经常吃苏扬画的饼。
还对苏扬有一种盲目的信任!
苏扬想了一下,还是点了头:
“你们可以先接触一下,看看那些健身房的报价,如果价格合适你们也可以通知我。”
现在他的确有资金压力,但健身房缓慢扩张还是没问题的!
等别人上门求收购,这终究有些被动。
而且他现在也不是当初的自己,手上资金有限要节省花。现在系统每月返现数额都过三百万了,建一家中大型的健身房都足够了!
徐志平问道:“那老板对健身房的规模有什么要求吗?”
徐志平是对了解苏扬的,知道他的喜好。
不过这时候,苏扬略微转变了想法:“尽量大点的吧!”
他的确喜欢大的健身房,但现在他就有些不挑食了。
榕城的大、中型健身房终究是有限的,市场也是有限的。
以前他是嫌弃小健身工作室人数少,管理起来麻烦。
但现在既然成立了公司,那就完全不一样了。
管理运营可以交出去,不用他操心了。
如果这都能出问题,那杀管理层就对了!
“你们可以派人跟那些健身房谈谈,如果他们出售意向,报价又不太高,就通知我!”
苏扬现在剩下的钱不多了,但这并不妨碍接触一下。
他也不担心其他健身房坐地起价,不划算不买就是了。
“好的,老板!”
得到苏扬承诺,
易建刚和徐志平身上都有了干劲!
处理完星火健身的事情,苏扬就让九香餐饮那边帮他招一位司机。