她站得离窗口最近,以至于能清晰听到外面接二连三的下楼脚步声。
墙壁上的裸眼全息屏格外鲜明。
距离早班开始:300分钟。
300分钟等于五个小时,现在是夜间八点钟,五个小时后就是……凌晨一点。
安珀这样轻描淡写:“工友的死告诉我们,上班时间是挣工时,下班时间是为了涨工时。”
“我不理解。”纪令闻站在上下床的阴影里。
李宝嘉扶了扶黑框眼镜,安柏则安慰似的拍了拍纪令闻的肩膀,显然比她更能接受这个结果。
思忖片刻,纪令闻捋出了目前已知信息。
她正处于一个所谓‘高科技,低生活,全员过劳死’的情况,五个小时后,就要正式上岗。按照安柏的说法,似乎熟读入职培训手册,才能在社区讨生活。
那么不工作的人会受到怎样的惩罚?
也许,这就是群体的规则,无人能够避免。
结束休息后,检查站负责人找到纪令闻,通知她:“你将全面接手张晓亚的工作,去领工牌。”
这时,旁边有人轻声提醒:“魏站长,这样做是否合规?毕竟小纪还是新人,而且还是游sir的亲属……”
魏站长闻言,眉头微蹙,回应道:“每位新人都是这么过来的。”
纪令闻刚刚录完面部信息,工牌就被送了过来,前后不超过两分钟。
她垂眸翻过手中镶嵌微光LED卡牌,背面数据纹路流动着几个字。
检查站·纪令闻。编号:jlw699。
班次还未交接这会儿,纪令闻迅速拿出入职培训手册。
那本子不大,大约巴掌大小,封面和封底都是牛皮制的,表面纹理粗糙,在灯光下尽显质感耐用。
纸质很一般,非要说有什么特别的话,那就是它的扉页上写着:《检查站员工入职培训》。
字迹规整,像是用墨水写的。
纪令闻没太深究,她翻开第一页。
【员工你好,欢迎入职智核社区检查站。本手册作用为针对指导公司新入职员规范办公程序,每人仅此一份。
以下是我们新版内部员工相关守则,为了你的生命安全和身心健康,请务必完整阅读并随身携带。
1。能从事这份工作是你的福报,工作中无论发生何事,都应该珍惜这份工作。若发生特殊情况需要调岗,请务必提前30日书面告知检查站,不必向任何同事透露你将离开。
2。员工应严格遵守工作纪律,窗口文明规范用语,服从上级领导的指挥和安排,不得擅自改变工作内容和工作方式。
3。检查站工作制度为弹性工作制,不鼓励员工加班,每天交接时间分别为4:00、10:00、16:00。员工应做到准时换班,严禁迟到早退旷工,检查程序将纳入考勤绩效,违者予以开除。
4。警惕身边和你长得一模一样的人,祂可能会取代你。保持自我认知。什么时候都不该自□。
5。下班后请勿在值班室逗留。如有特殊情况确需加班不得晚于19:00。自愿加班需填写申请表,经检查站、管理员共同审批后方可发放加班许可,当天有效,遗失不补。
6。社区工作者均着工作服。管理员为红色制服,园丁为绿色制服,清理者为隔离服。请勿攀谈,他们有自己的职责范围。
7。值班室一次只能进入一名员工,员工执勤结束后应从值班室内侧门返回检查站大厅。如有员工邀请你一同进入值班室,无视即可。
8。智核社区通常有明确的开放时间,工作日4:00-23:00,节假日6:00-22:00,维护时间采取全封闭管理。执勤员工应根据当天的值班表,检查一次电话线,如电话线被切断或掉线,马上与上级领导反映,确保检查的高效进行。
9。如果你在岗期间遭遇访客的入侵,请待在站内,锁好门窗,不要相信任何语言狡辩,保持头脑清醒,立即拨打内线电话FFFF。请务必相信这点。