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第七十四章 人才（第1页）

陪了唐薇一天，居然也没接到林国栋的电话，晚上回到酒店，发现林国栋也没有回来。李晓宁放心不下，便给林国栋打了一个电话，才被告知林国栋因为有急事已经回江东省了，让他自己在燕京多玩两天。

李晓宁也没在意。难得可以清闲两天，便趁机留在燕京和唐薇一起把公司的前期手续办了，公司名称经过二人的激烈讨论，最终定名为梦唐科技，这是李晓宁坚持的结果，寓意就是梦中有唐薇，虽然挺老土，但是听起来也还算顺耳。公司注册资本金五百万元，唐薇和李晓宁各占百分之五十股份，法人代表为唐薇，总经理由唐薇兼任。

唐薇原本就是连锁舞蹈学校的老板，手游公司也不需要太大的办公场所，便在唐薇名下的一所舞蹈学校中找了几件房当做公司的临时办公地点，唐薇手底下也不缺办事人员，便临时调了两个小姑娘过来跑手续。

因为行政审批有着无数的章需要盖，没个一周两周的公司也注册不下来，再加上李晓宁在燕京也不可能待的太久，二人没有沉溺于二人世界，而是这段时间发布了招聘启事，打算先把公司基本的班底定下来。

手游公司起步阶段并不需要多少人，一般的行政后勤工作也不需要专门招聘，从唐薇的学校里调几个过来就够了。需要先定下来的是研发、运营、发行的主要负责人，即首席设计师、运营总监和营销总监。其中营销总监李晓宁已打算让侯修才过来兼任。所以，需要他在回滨海之前定下来的其实就两个职务。

招聘广告发布仅仅两天，就收到了上千份简历。没办法，现在大学不停扩招，工作不好找啊。每年光燕京的高校毕业生就二十多万，整个是博士硕士满街走，本科大专遍地爬。工作岗位才多少？一半都不到。

唐薇从这近千份简历中惊心挑选出了一百人，然后安排了面试，由她和李晓宁一起担任面试官。按理说面试官一般由三人组成，这样在有了分歧的时候，也方便投票表决。但是梦唐科技现在一共就他们两个老板，想再找一个也找不出来了。

按照唐薇的设想，一百人怎么也要面试上两到三天才是，可是面试开始后，她才发现她错了。正常人面试起码得需要五到十分钟，可李晓宁下决定根本连一分钟都不需要。

第一个进来的是一个二十七八岁模样的年轻人，穿着一身笔挺的西装，打着领带，显得很有精神头。唐薇对他很满意，简历上表明他是海龟博士，哥伦比亚大学商学院毕业。要求的待遇也不高，仅为年薪十二万。

唐薇把这位海龟博士的简历递到了李晓宁面前，用铅笔在他的学历上画了一个圈，提醒他这个人是个世界名牌大学的高才毕业生。可是李晓宁，连看都没看一眼，而是直接问道：“你应聘的什么职位？”

“运营总监。”海归博士挺了挺胸膛说道。

“看你的年龄也不大，之前没有过相关的工作经验吧？”李晓宁再次问道。

“是这样的。我在哥伦比亚大学商学院读书时，学过很多的商业案例……”海归博士按照面试套路回答着问题。

“我问的是有没有工作经验，你只需要回答有或是没有就行。”李晓宁打断了对方的侃侃而谈。

“……没有。”海归博士无奈地回答道，情绪有点儿低落。

“没有经验就想干运营总监，有点儿好高骛远啊！”李晓宁嗤笑了一声说道，“你看看先从业务员干起怎么样啊？月薪保底一万。”

唐薇疑惑地看了一眼李晓宁，心说，你搞什么啊？一个业务员保底月底一万？你钱多的没处花了？”

回归博士想了一下，然后抬起头来说道：“如果确实是公司需要的话，我可以服从。”

李晓宁笑着点了点头，“谢谢你的合作。”然后，李晓宁就转过头看着唐薇，说道：“叫下一个进来吧。”

海归博士丈二和尚摸不着头脑地的离开之后，唐薇也奇怪地问道：“晓宁。你怎么这么快就让他出去了？”

“他干不了。”李晓宁淡淡地说道。

“你还什么都没问呢，怎么知道他干不了？”唐薇有点儿着急地说道，“哥伦比亚大学商学院的博士，不会不懂运营的。”

李晓宁摇了摇头说道：“我要的是运营总监，不是什么博士。一个真正认为自己有能力胜任运营总监的人，是不可能会愿意去做一个业务员的，不管薪资如何。他现在既然答应从业务员干起，那就证明他并没有自信成为一个优秀的运营总监。他自己对自己都没有信心，我又怎么会对他有信心？”

唐薇不由地为之语塞，虽然李晓宁的话有些偏激，但是她也不得不承认李晓宁的话很有一番道理。

第二个进来的是一个三十五六的中年男子，一样的笔挺西装、程亮的皮鞋，梳的一丝不乱的头发。

“这个人有工作经验，在几个大的科技公司，做过十年的设计师。”唐薇边把简历递给李晓宁，边说道。

李晓宁还是完全不看简历，直接问道：“你应聘的什么职位？”

“首席设计师！”中年男子很干练地回答道。