王晓菁则满怀希望地问王鸣飞她要带的新人在哪?王鸣飞指着孙明经说:“他就是啊。”
“搞……搞错了吧?”
这个年龄比罗锐恒还大的大叔穿着格子衬衫,揣着兜,正笑眯眯地看着她。这哪里是新人?明明是个老人家啊!
会后,王晓菁找王鸣飞理论,王鸣飞说没搞错,咨询顾问是他,新人也是他,这是罗总的安排。孙明经在读ba之前是做it工程师,没有咨询经验,也算新人,只不过是年纪大一点的新人罢了。
王晓菁问:“罗总到底是怎么想的?这种配置怎么可能发生?”
“罗总的项目,什么都可能发生。你到底担心什么呢?”
王晓菁一时不知该从何说起。她担心年纪大的人受不了累,也担心他学习能力退化没法很快上手。最最担心的是,她怕她一个小丫头驾驭不了比自己年长了十岁有余的大叔。
“他怎么可能会听我的呢?这工作没法做呀!我难受他也难受!”
王鸣飞表示难受不是项目配置人要考虑的主要因素,主要因素是孙明经是北京办公室的,他来上海出差做项目,每天可以给项目上多带来540块饭钱的报销额度。
王晓菁说:“鸣飞,这真不好笑……”
“好吧我开玩笑的。但项目已经开始了,再换人也来不及了。你只能难受着了,我爱莫能助啊。要不你去问问罗总,他当初是怎么做出这个英明的决定的?”
王晓菁不想再去和罗锐恒理论。她不用问都知道罗锐恒会怎么回答她,她甚至怀疑罗锐恒是故意的。摊上谁搭档有点像轮盘赌,愿赌服输,她做好所有工作都要自己扛的准备了。
果不其然,王晓菁和孙明经的第一次谈话就以不欢而散告终。不知是不是过分敏感了,她对他总是插着兜、一副不打算自己出力、把所有脏活累活都扔给她的样子很反感。
他们俩见面的第一句话,孙明经就说我们先来个自我介绍吧,派头看上去他更像老板(从面相上看的确也是)。于是他足足讲了半个小时,从每份工作到每个学校,连小学都说了(史家胡同小学,并且他十分引以为傲)。而王晓菁只说了三分钟。
王晓菁一说完,孙明经就安慰道:“我能理解相比我的经历,你是没什么好说的,毕竟全球it业前三大公司我都工作过。你不用太有压力,罗申也算不错的公司了,对于你们刚毕业的学生来讲是个好工作。你能进罗申,说明你已经很优秀了。”
王晓菁差点说了个谢谢。她赶紧拉回正题说了下他们要做的模型工作。她在白板上写写画画,他仍然揣着兜看着。
王晓菁问:“你不用记笔记吗?或者至少拍个照片?”
孙明经敲了敲自己的脑袋说:“都在这里了,我的脑袋就跟电脑一样。”
王晓菁不知道他的脑袋是不是真跟电脑一样,但她现在很想敲他的脑袋。
他们约定好模型框架一天交稿,因为第二天王鸣飞就要过目,第三天就要和罗锐恒开会讨论。王晓菁花了半个小时让孙明经明白为什么不是直接给罗锐恒,而是要先经过王鸣飞这关——在大老板面前的曝光率不是时时刻刻都需要的,尤其在风险很高的时候。他第一次做模型,至少需要两道把关的,是为了他好。
王晓菁在这次会后的半日之内又找过孙明经两次,但是每次都被他挡回来了,说最好不要干扰他的思路。要相信作为一个优秀的it工程师,excel这种工具简单得就像三岁小孩的七巧板。王晓菁一个劲地告诫自己要有耐心,她多给了孙明经,哦不,是自己半日平心静气的时间。晚饭前,她又去找他,问能不能好歹看一眼他的模型,就一眼。
可孙明经居然又敲了敲自己的脑袋说:“还在这里。”