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第791章 三缺5 植物人的光合作用（第4页）

有了三缺的加入，苏洋的研究进展果然大幅提升了。

不到五分钟，三缺就给苏洋的研究画上了一个句号。

“我们几个非专业人士，在这研究个什么？这么复杂的问题，直接找专业人士不行吗？”

苏洋：

听完了三缺难得的长句子，苏洋莫名的觉得有道理。

经过了这段时间研究灵能、研究索科特岛植物，苏洋也发现了自己团队科研力量的不足。

而且，除了索科特岛上这一堆的植物，他的虚拟空间里，还有一堆的“石墨烯工厂”“玻璃屏幕工厂”等高科技建筑。

这些应用层面的东西，想要发挥作用，很可能都要自己进行二次研究和开发。如果靠自己这个团队慢慢研究，想要运用起来，都不知道猴年马月了。

所以苏洋不由的觉得也许自己确实应该像三缺说的，“专业的事找专业的人干”，招收一下现实世界的科研人员，一起研究。

至于这些现实世界的科研人员会不会泄密。

苏洋觉得一点都不用担心。因为他有【绝对口头契约】，所有答应了契约的人，都没办法泄密。

而且苏洋也不打算把自己所有的秘密都给招收的科研人员研究，他打算只把一切非核心的内容给他们。

至于哪些是核心的，哪些是非核心的

嗯。妖怪、灵能等所有不存在于这个世界上的是核心的内容。

而其他“科技向”的系统产物，都是非核心的。

这样，在那些招募的科研人员眼中，苏洋公司只是拥有世界前沿技术而已，不会引起任何怀疑。

至于核心的科研项目，苏洋打算通过马戏团招募妖怪科研人员来解决

在计划好了一切之后，苏洋给赵立诚打了个电话，让他拟定下相关的招聘要求，然后对外发布招聘信息。争取在短时间内招聘到合格的科研人员。

至于这些科研人员这么宝贵，会不会招聘不到，苏洋觉得一定不会

就算本身招聘不到，也一定会有人，或者势力往这边送人的。

更何况，苏洋自己也有招聘的杀手锏

而在让赵立诚准备招聘的时候，苏洋自己也没闲着。

他要思考把马戏团安插在哪里，才可以得到真正有用的科研人员。

这段时间，苏洋按照自己的计划，已经把马戏团里合适的人才全都给兑换了出来。

这些人虽然能力可能并没有多强，但是却至少是自己人，可以处理很多的事情。

而在让他们复活之前，苏洋也让海蛇天天给他们上课，洗脑，让他们知道自己在为谁工作，是谁赐予了他们新生。

这可以有效的避免“二次妖怪”的忠诚度问题。

而在他们复活以后，苏洋把这些新生的妖怪塞给了裴老。裴老一直在为苏洋搜集原材料，手里的人不够用，有了这一批人补充，他的效率也会提高很多：至少有人帮他一起搬运材料了。

也正是已经把所有有用之人全都复活了，苏洋现在才可以把马戏团从“主人模式”变成“客人模式”，开始招募科研人才。

而在招募科研人才的选择上，苏洋犹豫了很久，选择了国科院华北医院。

那是国科院定点的医院，据说里面很多都是科研人员或者科研人员的家属在看病，苏洋相信，应该会有收获。

而就在苏洋计划好一切，准备实施的时候，一个电话也打到了他这里