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123 理货员谢巧云(第2页)

“这个月清货的时候,小吴不是没在仓库帮忙吗?平时她是很在意这个零工收入的,所以我问了一嘴,说是堂姐家里出事,她回去把小孩子接到她家里住了几天。”伍多多点头说:“她堂姐比我们大几岁,不过也才过30吧。原来在东莞一个电子厂做流水线工人,一个月能挣300来块,这在村里已经是高收入了。”

“我和小吴说的是一个月200块。”郑斯南说。

“她会来的。”伍多多接着说:“她是和老公一起在东莞的,然后老公出轨了,要离婚。她不肯离,但婆家是不肯帮她带孩子了,娘家也是回不去的,离不离婚都回不去,说是嫁出去的女儿泼出去的水。所以她只能先回家。”

“我们这里离她们家近,她每周都能回去,200块虽然比不上东莞的工资,但养活娘儿俩还是够的。所以我想她肯定愿意来。”

“那她孩子怎么办?”郑斯南问:“带过来?”

“那就不知道了。应该会自己想办法吧。”伍多多说。

“嗯,看她自己安排吧。我们这活儿比起电子厂还是要轻松多了,也没什么技术要求。”郑斯南点头。

“伍总好,我叫谢巧云。”

一周后,穿着电子厂工装的堂姐来了。嗯,她叫谢巧云。

“我们这儿的工作就是把这些饼干按性状完好、变质了、没变质但破了这几种进行分类分拣。”

“性状完好的送到加工厂改包、变质了按10斤一包打包、没变质但破了的按1斤一包用这个机器分装。”

“要分拣的货有时候多、有时候少,但只要有货在,每天要分拣多少是有要求的。你的工资是一个月200,这个工资数是按一个月4车货的工作量给你算的。”

“如果没有4车货,不扣你的钱,没事的时候要去门面上帮忙,也就是时间你要呆够除休息日外的工作日。超过4车货,每多一车货多20块钱的提成。”

伍多多把谢巧云带到货位上,指着剩余的两车货给她看。她对谢巧云的第一印象不错,看起来干干净净、利落干练。应该是个对生活有要求、做事情有标准的人。

“好的,我同意。”谢巧云利落地点头:“伍总,需要试工吗?”

“需要。”伍多多点头:“余下这些货你按我刚才说的清点出来……嗯,你可以先去店里看看好货和

次好货是怎么分的,否则每个人的主观判断会不一样。”

“好的。”谢巧云点头:“伍总,是试工一天、还是试工把这些都做完?合同我们是签多长时间?”

PS1:老板总说让员工要有老板思维,其实这是不现实的。员工拿工资,老板拿利润,收益不同付出肯定不同。

PS2:伍多多说的做事有标准,是因为做事有标准的人更容易达到企业给的标准,因为两者标准差距不大,容易达成。而做事没标准的人,就算公司有标准,他也是做不好的。

PS3:南国里大家称雇主为老板,谢巧云喊的是某总。她的到来,给多多商行带来的是企业化管理的初概念,比如说试工、比如说劳动合同,后面还有工资条等等。多多商行从私人摊点往企业方向前进的路上,并不是斯南和多多要全职去学企业管理,他们在和客户、和员工打交道的过程中,企业概念、管理模式会慢慢形成。这也是大多数小商人到企业家走过的路。

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