这次。
苏瑞给出的收购邀约价,一下子比之前小扎的报价,翻了三倍还多,另外公司账户上的钱也正好快烧完了,使得在场的每个人都特别心动。
尤其是包括伊万·西多在内的三位联合创始人,面对只要点点头,当即就能拥有上亿美元现金的诱惑,一时之间紧张到口干舌燥。
作为初创公司,并不是说市场给出多少钱的估值,就一定能值多少钱。
估值十多亿、数十亿美元的企业,却在一夜之间价值大跌的情况,已经在硅谷上演过很多次。
但凡拉不到足够的资金,但凡商业变现模式走不通、但凡出现强大的竞争对手……这些都有可能导致Tweet公司一夜回到解放前。
办公室里。
沉默好一会儿以后,胡子男试探问道:“伊万,你这次没有直接拒绝吧?说真的,如果你拒绝了苏瑞,我会冲过去掐死你。”
伊万·多西摇头道:
“这个报价,比最新市场估值,还要高出1亿3500万美元,远远超过Tweet现有的价值,我当然会慎重一点,想先了解一下你们的看法。”
某位高管,比起高额遣散费,更关心将来自己的去留,急忙询问说:“除了收购价格,你们还有没有聊别的?比如现在员工们,到时候会怎么办?”
“当然谈了,苏瑞的团队非常专业,已经考虑好了一切,将收购细则发送进我的邮箱里,你们可以先看看。”
伊万·多西刚说完,紧接着补充道:
“之前我有点紧张,忘了再商量一下,说不定能争取个比它还要好的条件。例如允许我们保留一些股份,或者继续担任现在的职位,并拿到期权奖励,很多公司被收购之后都选择这样做。”
戴眼镜的胡子男,当即说道:
“我感觉Tweet在苏瑞手上,会比在我们手上厉害多了,有机会将它打造成一家伟大的公司,像奈飞娱乐那样。到时候既不用担心融资,又避免了创业失败的风险,老实说假如分到5000万美元,我根本不知道应该怎么花。”
几位联合创始人,开始幻想有钱后的生活。
之前说起来非常有钱,仅仅属于账面财富而已,看不见摸不着,跟现金相比差别巨大。
高管们没有“未来应该如何花钱”的烦恼,第一时间先看邮件内容。
当他们发现即使被收购,依然会保持现状,并且约定两年内不裁员,每年涨薪8%的明文条款时候,才纷纷松口气。
说实话。
这些Tweet高管们,也觉得在苏瑞手底下工作,可能会比较幸福。
就拿奈飞娱乐来说,早已对外公布出股权激励计划,基础工资和其他福利,在硅谷可是出了名的丰厚,一直让其他人眼馋不已。
某些奈飞娱乐的高管们,入职还没两年,就遇到上市红利。
按照外界传闻的期权奖励方案,等奈飞娱乐上市之后,高管们普遍有机会暴赚数百万美金。
由于Tweet公司账户上长期缺钱,身为CEO的伊万·多西又有点小家子气,始终喜欢抠抠搜搜。
这会儿。
几位高管们不约而同,涌现出将伊万给绑了,把他当做投名状,立马去投奔苏瑞的冲动。
商谈期间,在场的几位高管,自然而然开始贩卖焦虑。
倾向于劝说几位联合创始人,让他们抓住机会,尽快同意这次的交易……(本章完)