“公司的财务状况大家多少都有些了解,虽然我们没向外界公布营收情况,但大家多少是知道一些的,每年的研发投入和计划大家也心知肚明。”
“正如吴经理所说,我们在人事这一块的支出也是大头,但两年,整整两年我都没有提议过砍大家的待遇,不仅没砍,还根据营收来上调大家的薪资待遇。”
“我说五年不分红,其实很多钱都算在大家每年的收入当中了。”
“以咱们公司薪资待遇来看,所谓的分红几乎可以不计,真的要分,如果说能拿出十亿来分,那好,我只拿一亿,剩下的九亿再投入研发,你们又能说我什么?”
众高管连点着头。
苏妍的话虽然说得有些强势,但理就是这个理。
要在利润当中拿出多少钱来分红,还是苏妍说了算。
她真不想分,大家也没什么办法。
即便是拿出十个亿,按照分红股权来分,其实到手的也没多少。
真正受到巨大损失的反而是苏妍,萧辰,李毅,以及万人往这种手中拿着不少分红股权的高管。
再往下就是在场的高管了,但他们的损失并没有萧辰几人那么巨大。
苏妍又道:“毅辰集团下辖只有毅辰科技一家公司,既是集团公司,我想涉猎其他行业的话其实也没有什么太大的问题。”
“只是说中医这个行业对咱们来说比较偏门,如果我说进军房地产的话大家的反应可能就没这么剧烈。”
“但咱们不能做吃饱饭就把锅给砸了的事情,江省的房地产由宋氏和苏氏把持,这两大集团公司在毅辰集团成立初期是投了不少钱的。”
“集团公司控制好固有产业,进军其他行业试试水也并非不可。”
这番话令人折服。
集团公司不就是做跨行业的事情吗?
毅辰集团产业单一,未免会缺少一些活力。
说服了高管,事儿就好办得多了。
“你打算怎么进军中医行业?”,萧辰问道。
他是这个行业的人,知道进入这个行业的门槛。
放眼全国,倒是有不少生产中药的厂商,但规模并不大。
除了规模不大,药品种类还很单一。
总不能网罗天下名医为毅辰集团所用吧?
如此可怕的人事成本毅辰集团也扛不住。
“知道资源整合吧?”
苏妍说道:“其实到了咱们这一步也没必要什么都让集团公司高管亲力亲为,咱们可以收购,合并,然后进行资源整合,有点儿抽象,你可能听不懂,简单点儿说就是让毅辰集团来主导,来掌握控制权。”
“按照薛老先生所说,我倒是有些想法,在中医当中药材就是很重要的一个环节,咱们在毅辰集团之下建一个分公司,让分公司来做这件事。”
“先将好的药材都留在国内再说!”
听到苏妍说你可能听不懂的时候,萧辰的嘴角抽了抽。
好歹这几年他也涉猎过经商管理,多少还是懂那么一点点皮毛的。
不过苏妍说的,倒是可以去尝试尝试。
下班回到家中,书房就被苏妍霸占了,她趴在电脑前,在网上查询行业相关方面的信息。
说白了,这一行她也不是很懂,还需要学习。
至少,要把皮毛上的东西都了解了。
否则以一个行业小白的身份进入行业,多半是要失败。
虽然萧辰精通中医,但苏妍可不敢保证他也懂运作。
很多时候运作往往更重要!