兰勇打算全盘托出:“蒋亚军这个人是有能力,但他太苛刻了!随意更改技术方案只是其次,好几个我培养出来的年轻人都被他骂走了,人家干得分明就很不错!”
“反正积怨已久!”
“而我离职的导火索,是因为电话!蒋亚军要求方案组的所有人,不管是谁,在电话响了三声之内都必须要将电话接通!”
“否则年底考核的时候就别想拿A!”
“上个月方案组一个员工就是没接他一次电话,他就把人家给开除了!我是上个月一个电话二十几秒了才接,他就四处给我穿小鞋!这一个月我们都是在改方案,什么新方案都没出!”
“这样搞下去有什么好干的?天天改方案得了!”
听到这里,萧辰和苏妍都明白了。
萧辰说道:“你们的能力是毋庸置疑的,中海数据中心的施工方案不就是你们组出的吗?我想在这一块比你和你们组的人懂的人应该不多,比你们还有经验的应该几乎没有了。”
这是萧辰对兰勇和他组员的肯定。
萧辰接着道:“你去年娶了老婆,买了房子,要是说不干就不干了,房贷怎么还?家怎么养?”
“出了问题应该想办法解决问题,而不是辞职了事儿啊。”
萧辰倒不是想用房贷来压迫兰勇。
作为从毅辰科技走出来的员工,萧辰对他们的底细都很了解。
在进入毅辰科技之前,兰勇的家庭条件也不怎么好。
可以说今天的财富都是人家努力打拼得来的,凭什么因为一个主管而放弃打拼的事业?
萧辰看着兰勇:“你作为公司元老,辞职的事儿就不应该提,现在回去和组员们说说,以后施工方案还是交给你们组来做,让其他人做我不放心,如何?”
兰勇知道萧辰是在挽留他,说的并不是什么客套话。
如果还一个劲的辞职,那就有点儿太不知好歹了。
“好吧!”,思索片刻,兰勇点着头。
萧辰笑笑:“那就回去,回头我再找找蒋亚军,这样的事情今后应该不会发生了。”
三人一同进入毅辰集团。
坐到办公位,苏妍就把助理叫过来:“小钟,调一下技术部方案组的会议视频,我急着要。”
她知道问题肯定不仅仅是出现在电话上。
而在方案组,兰勇抱着自己的东西又回来了。
蒋亚军正在那儿训话呢:“看看你们出的这是什么东西?这也能叫方案?能干就干!不能干就滚蛋!”
“兰勇都滚蛋了,你们还留在这儿干什么?公司每年花那么多钱养你们吃干饭的吗?”
看到蒋亚军在训斥自己的组员,兰勇火都大了!
方案组的工作并不轻松。
在拿到项目之前,方案组要进行实地考察,根据现场的状况来设计具体的实施方案。