王垠说完,陈昊就让其率先离开,看其他两人不解的目光,陈昊解释道,“这家伙是狂热的技术宅,效率至上,后续你们多接触就了解他这个人了。”
现在初创团队一共才十几个人,4个领导,剩下全是小兵。
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首要的大事就是招聘各类手机领域的人才,规模继续扩大,起码初期先到100人。
从硬件、到软件等等岗位都需要人。
其次就是联系各种手机元件供应商,什么镜头、芯片、主板、存储、屏幕等等。
还有操作系统页面如何展示和布局。
三人讨论后分工明确,陈昊负责橘子的人员招聘和手机产品原型,雷军去联系各种硬件供应商和采购组装流水线,老罗负责操作系统页面交互。
最后一项议题就是为什么要叫橘子手机。
一开始成立橘子科技的时候,雷军就奇怪为啥叫这名,不过谁让陈昊占了大头,他也就听之任之。
现在手机也叫橘子,雷军按捺不住问了一嘴。
因为国外有苹果,国内有橘子!
当然陈昊这话没说,而是目光深邃地望向窗外,张口就来,“儿时我喝过第一口橘子味汽水,那种美味令我至今还充满了怀念,我想让每个使用橘子手机的人就像儿时喝橘子汽水一样开心回味。”
老罗也心有所感,“当时我喝的汽水是犁味的。”
这就是代沟么?他怎么不记得第一口喝过的汽水是啥味?看着对面两人,雷军有点懵逼。
经过这个插曲,名字倒是没什么争议,就这么确定了下来。
当各自工作确定后,三人都是执行力非常强悍的人,各行其是开始推进工作。
回到自己办公室,陈昊先是叫来朱旭,后者目前已经世纪纵横董事会秘书,来公司将近一个月,表现令陈昊他们几人都很是满意。
“2件事,1、你找一下目前市面上手机各岗位的招聘职责和要求,要来了就能上手干活的那种熟练工,越资深越好,下班前发给我。
2、给其他管理层同步,我最近闭关搞手机,不超过一千万的事情就不要打扰我,可自行决定。你负责居中协调,有重要紧急事项随时跟我同步!”
“明白,董事长还有其他事情么?”
“先这些,去忙吧。”
陈昊开始闭关搞他的手机原型。
之前陈昊给雷军和罗永浩看的都是概念性的草图。
到了真正做事,那就需要认真起来了,草图跟产品原型可不是一个东西。
曾经他还是程序员的时候,听到过一个产品经理说过的一句话,令他很是受用。
“一个产品的设计不应该被目前所拥有的技术所局限,这样会变成带着镣铐跳舞,再出色的产品也会黯然失色。”
陈昊在脑海中把后世手机过了一遍,边想边画。
折叠屏、全面屏、曲面屏、前后双屏等等类型的手机原型逐一跃然纸上。
短短几个小时,陈昊桌面的稿纸上就出现了十数款手机原型。