这辈子都不会忘!
电话?
等等,李武猛然警醒,刚从三亚回来没两天,他就接到了挖墙脚的电话。
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他们这帮人出行可不是什么秘密,那其他人
李武赶紧掏出手机给老大汇报这个情况。
咚咚咚,
“进!”
“老板,世纪互娱的张小龙和李武都拒绝了我们的招揽。”
“待遇都说清楚了?”
“张小龙一听我们是腾讯的直接就挂了电话,李武倒是聊了几句,待遇说清楚了,可惜最后对方还是拒绝了我们的招揽。”
小马哥笑容玩味,“看来陈昊御下手段很有一套嘛。现如今数百万年薪挖不动的人可不多。继续保持关注,一有风吹草动马上联系,那其他人呢,联系了么?”
人力总监仿佛对这个问题早有预见,随口就答,“普通员工挖了7个人过来,重点是这次去三亚的核心团队人选,一共52人,核心人员5人,高管团队11人,中层管理36人。
我们通过各种方式找到并联系了其中19人,有13人明确拒绝,4人说考虑考虑,世纪互娱社群事业部的一个主管已同意入职,但他要求我们支付违约金”
“钱不是问题,更何况是社群的。”
“只不过”看对方欲言又止,小马哥有些不耐,“有话就说!”
“此人年薪55万,对应的违约金包括劳动合同和竞业协议两者,共计两百五十万!”
“靠,又不是CTO违约金搞这么高?没事,人先过来再说,对面如果想打官司,让他们打,先拖着,我们的法务部可不是吃素的。QQ空间负责人除了李武,还有其他候选人么?”
人力总监早有准备,递过来一些候选人资料,“这些都是履历非常不错的候选人人选,都对目前腾讯社群事业部总监的位置非常感兴趣,还请马总过目。”
小马哥看了一遍,又看向最开头的那人的资料,“这个叫汤道生的你去安排一下,定个时间我跟他聊下。”
汤道生,美国密西根大学计算机工程学士学位,斯坦福大学电子工程硕士,并且在Oracle和SendMail都有不俗的工作经验,是个不可多得的技术性人才。经过两次电话交流,对此人印象比较深,沟通交流逻辑条理清晰,言简意赅,并且履历光鲜这也是他把汤道生放在首位的原因。
“没问题,我去安排,那待遇方面。”
“降一档,先按照一般总监标准上限来划定,不行再聊。那个原社群总监,发个邮件通知全公司,调任QQ游戏事业部担任项目经理。”
“理由呢?”
“就说对公司不忠诚不老实,好大喜功弄虚作假。”
小马哥想着这两年此人还是为公司干了不少事情,动了些许恻隐之心,“算了,就说是业务线调整需要吧,具体话术你们在修饰下,然后发个邮件全员通知。”
“好的,马总,那我办事去了。”
“去吧!”
小马哥看着桌面上汤道生斯文干练的照片,看上去就很顺眼,希望此人能给让QQ空间焕发不一样的光彩。
虽然QQ空间借着男神大赛的风头小火一把,各项数据上涨了一些,但跟世纪友缘网还是无法比拟。
而且YY的发展如影随形,紧随其后给QQ造成了极大的压力,好在网游领域令腾讯挣了不少钱,这让他在董事会那边还能交差。
但依旧让他有种捡了芝麻丢了西瓜的感觉,否则也不会想着挖角。