昨天西亚医院挂牌,郭有唐就发了朋友圈,不少人都知道西亚医院是二级丙等,今天早上郭有唐又发了这个自拍照,成了科主任,那就是二级丙等医院的科主任。
二级丙等医院的科主任对西华医院、第三医院的人来说自然不算什么,可对交平县县医院的人来说,那可就不得了。
之前大家都是同事,郭有唐不过是主治,急诊科除了高宝文还有副高级别的,这一眨眼,老母鸡变鸭,郭有唐成了二级医院的科主任了。
这消息简直太劲爆了。
“我去,真的是科主任!”
“我记得老郭昨天朋友圈说医院是二级丙等吧?”
“是二级丙等!”
有人把郭有唐昨天的朋友圈截图也发了出来。
“二级医院的科主任,老郭这是牛大了呀!”
这一波,真的是把不少人都羡慕的眼睛都红了。
科主任这个职务,真的是可遇而不可求,郭有唐竟然成了科主任,这怎么能不让人羡慕。
真是朝中有人好做官。
一些了解内情的都知道郭有唐为什么去了西华市。
最初郭有唐去西华的时候,一些人就羡慕,后来郭有唐在社区医院的事情也就被人知道了,毕竟天底下没有不透风的墙,郭有唐都来了这边四五个月了。
之后郭有唐去第三医院学习,又羡慕了一波人,一些人还自我安慰,社区医院而已,现在社区医院成了二级医院,郭有唐成了科主任,这就不是酸一下那么简单了。
小企业扩大,小单位升级,最大的好处是什么,那就是职务多,竞争少。
为什么那么多人愿意当从龙之臣,正是因为这是最好的一飞冲天的机会,风险大,受益也大。
西亚医院之前只是社区卫生中心,现在成了二丙,级别评定上去了,可相应的人员肯定不是那么满编的,这就是很大的好处。
就像一些县城,稍微有点可能,县领导都想让自己县城成为县级市,一旦成了县级市,领导的级别就上去了,处级马上就副厅了。
管辖的范围还是那么大,可级别不一样了,这一步就是很多人都迈不过去的一步。
之前还觉的郭有唐去了社区医院不值当的人,现在都眼红起来了。
之前还觉的郭有唐太相信自己同村的小老乡的人,现在都巴不得自己也有这么一个同村,帮自己一把。
高宝文是从群里看到的这个消息。
群突然活跃起来,高宝文点进去一看,瞬间也愣住了。
高宝文是交平县县医院最了解云珩的人之一,他就知道郭有唐去了云珩肯定不会亏待郭有唐,可高宝文怎么也没想到郭有唐发达的这么快。
这就和自己平级了?
“小郭,恭喜了!”
高宝文@了一下郭有唐。
“谢谢老领导。”
郭有唐急忙道谢。
这一波可算是装到了,郭有唐心中是喜滋滋的。