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第四百六十五章 看似周密实则（第3页）

比如说安全问题，出事了赔钱，这就行了。

但这样的操作只能一时，不成长久。

而艾伦的这个药，是要长久的卖下去的，如果初期公司就出现了各种问题，那以后随着公司的规模扩大，再想整改，就很麻烦了。

但如果各个方面都做好准备，那等待艾伦的是……

在他还没赚到钱之前，他就得先砸出去大笔的资金。

这和他现在缺钱的囧境是一样的。

有钱当然什么都好，但现在的问题是没钱！

艾伦是想通过这个计划赚钱的，但如果做不好前期的准备，这会严重影响到他计划的后续，很矛盾！

想到这儿，有些头疼的艾伦瞪了胡特一眼。

让他来是给自己的计划查漏补缺的，但胡特说了这么多，艾伦都快懵了！

“你说……这些问题该怎么解决，你提出的问题，你解决。”

艾伦直接小锅一甩，把问题又重新踢给了胡特。

“……”

……

胡特皱着眉，又拿起刚放在桌子上的计划，随意翻了两下，陷入了沉思。

艾伦闲着直接点上一根烟，等着胡特给他出主意。

他发现，他的思维总是不自觉的往华国那边代入。

就从这个招人这方面来说。

要是放在华国，别说招个三四百人了，哪怕是招一千人，只要价钱给的到位，24小时之内，人手就能到位！

无他，人家那边什么都不多，就是人多！

但现在这里是大英，整个英伦、联合王国加起来总人口才五千多万，整个威尔士的人口加起来才两百多万。

人少……年轻人失业的也少，再加上还要有一定的文化水平、样貌还得好看的，性格还要放的开的，这样一算……确实不好找，最起码短时间内不好找。

……

“少爷……现在我想到了两种解决方案。”

胡特放下计划书，缓缓伸出两根手指朝艾伦比划了一下，没等艾伦开口就继续说道：“第一个方案，慢慢来……这样的事情急不来，我看您计划上还说要做岗前培训，我们现在连培训师都没有，接下来可以先招几十个人，组成个小培训班开始培训，然后等着一批人培训完了，再用她们当讲师，继续招人培训，另一边我们可以着手建立国外的管理办事处，一边培训一边做准备，把整个计划周期放长。”

艾伦点点头，这样一来，看似稳了，但他想赚钱要等到啥时候了，再拖就拖到94年了。

他拖不起了！

“第二个方案……”胡特看着艾伦脸上的烦躁之色压低声音道：“少爷……如果压缩一切必要的成本，那短时间内可以也开始，不过这样一来，我们需要用到外国人……”

“外国人？”

艾伦眯着眼，瞬间想到了那些韩国人，总不能用那些人去吧……这些韩国人做这种事儿，该说不说的……艾伦还有点不愿意呢。

“对，外国人，比如东欧的那些国家，他们那边就算到现在，都不太稳定，据说有的人，为了一个月几百英镑薪水的工作，都能争的头破血流，只要我们给出的薪水足够高，他们什么都愿意做。”