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第一百七十九章 刺痛（第1页）

欧阳青的话显然是深深刺痛了这四个人的内心了！他们原本以为这一次跟着欧阳青出来可以击败速银，他们五个人如果全部都可以打败速银，那么他们才是真的厉害了。

但是实际上到现在为止，他们都没有成功赢过速银。而他们实际上已经比起速银大了太多的界了！

“那个是欧阳青吧！貌似应该早就已经毕业了，但是他一直都滞留在这个学校里面学习对吗？”

忽然一个人指着欧阳青问道。

“没错，这个小子早就已经毕业了，但是我觉得可能和福克斯有关系，然后这个小子就一直都在这个学校里面，在搞什么大工程吧！福克斯背着我们做的事情，我们怎么可能知道了？”

“这个小子的能力还真的是了得啊！居然使用官方提供的腕表做事情，而且速度上面一点儿都不慢啊！”

整个比赛场上面已经是非常的清静了，因为那些水平低的基本上都已经在第二轮和第一轮里面淘汰了，剩下的参加决赛的基本上都是有两把刷子的，要不就是在这个学校里面已经呆了很久，有足够的经验的人了。

不过他们都知道最后的这一次的比赛的排名才是最为重要的了。

“进到了这个比赛里面实际上就已经证明了他们的实力了！剩下就是他们要证明自己实力到底几何了！”

高威神情带着些许的紧张，这里面参加比赛的每一个人肯定都会被拉拢，那么自己就需要先下手为强了！问题是拉拢谁了？

海风确实是一个很大的公司，这个企业里面的人基本上都是数一数二的人才，但是自己只不过是一个副总，而且海风里面的那个老东西貌似也知道自己的一些野心了，所以对于自己也是一直打压的。

现在想要立足，就必须要为长远考虑了。

起码这一次的比赛的前十自己要争取到两个以上，这样子才可以让自己以后有机会可以颠覆这个企业了。

再一次看了看身边高瑜蓝，高威心中却带着一些愤恨，这个女人养尊处优，做出来的事情也是幼稚可笑。但是依然还是被选为未来的接班人之一！

“你看看他们的运算好像是和以前不一样了！”

很多人都已经开始留意到了这个一次的比赛和前面貌似不太一样了。

按理来说在这种比赛里面，大家使用自己的大脑进行数据编写，就会有很多的数据从大脑里面飞出，然后进入到这个计算机的主体里面，这样子也就完成了整个程序的输入了。

但是最后的这一次的比赛，这些数据并没有进入到这个计算机里面去，而是在空中飞入到了一个巨大的全息投影的蓝色的透明的大脑里面去。

不过看起来这个大脑还是比较的简陋，只有一些普通的外壳而已。

“这是在建立模型，如果想要设计出来一个足够强大的智能大脑，那么就需要把大脑的模型建立起来，而建立模型最好的就是和人脑一样了！不过人脑非常的复杂，就算是想要使用这种编码的方式来进行，花费很多的时间威力能够做好！”

烧脑的事情做起来总是很好看的，而且这些大脑的优劣很容易就可以看出来了，在这些大脑里面的各种连接最为复杂的自然是一些厉害的人在设计了，而那些看上去非常的简陋的大脑，肯定就是一些比较一般人的杰作了。

但是也不排除有一些人乱做的，因为智能大脑的设计本身就很复杂，这种设计本身的容错率就是很低的，如果最开始出现了问题，然后再出现问题，那么整个比赛就完蛋了。

“基础框架很重要啊！看起来这一次能做出来的人应该是不多啊！”

看着这个里面的比赛人员额头上面的汗水不断地流着，周围的人也是叹了一口气，这样的比赛可以说是神仙打架了，毕竟这种超级智慧大脑就算是现在已经进入到了企业里面的那些工作了很多年的人，依然未必做得出来。

“先是搭载基础框架，然后再是在上面进行基本的逻辑运算，接入到计算机里面的数据，然后就可以让整个大脑运行了！虽然说听起来蛮简单的，但是光是在基础的框架这个上面就很麻烦了！能够把基础框架做出来的人，到了外面的企业里面都可以得到千万星币的年薪了！看起来这一次的质量确实是高得多啊！”

“这一次的比赛的题目确实是很难了！起码我们企业已经想好了，这些赛场上面的人能够拉几个回去就拉几个回去！也不管什么第一名了！”

有一个大企业家开着玩笑的说道。

虽然语气里面带着玩笑，但是大家都知道这个家伙可能真的没有开玩笑啊，因为很多的企业家的想法和这个人实际上是一样的，这一次进入到了这个比赛里面的人可是全部都是顶尖的人才了！

每一个企业都有自己的活法，来到这个比赛场上面观摩的企业家大大小小也有几百人了，虽然不是全部都是总裁级别的，但是起码也是总经理、人事部经理级别的。

而很多的小企业的老板都是来了，大企业总是希望可以接收到排名前几位的那些大神，毕竟这些人很明显就是技术好，而且具有创造性，自己可以为这些人提供更好的待遇来吸引这些人。

但是同样的，进入到了这个大企业里面需要严格准守里面的规章制度，为了能够管理这么大的企业，里面的所有人基本上都是不可能例外的。

小企业恰恰不一样的地方在于，他们的体量小，人少，这个时候老板往往使用了一种扁平化的管理方式，任何人有什么想法全部都可以给老板说，然后大家商议着来。

这样子每一个人的想法都可以被集中起来讨论了，而且往往这样的企业的规章制度并不会很严格，虽然各项福利保障都是不全的，但是他们都是依靠着他们的感情纽带维持的。