如果这样下去,我们不如把建筑所的活全部干了。
想了几天,心里越想越不平衡,手底下的人也多次反应,李所字外面放风,说我们所有的图纸都需要他来重新调整,等于重画,工作量太大,也不知道方案组的人到底懂不懂建筑等等。
一天中午快下班的时候,设备所彭工找我问几个问题,李工看到就进来了,直接问彭工都啥问题,直接找他,不用找我,我这边的工作已经完结了。
彭工看看我,看看李工,我只好说,问他吧。
我再次去找姚老师,控诉李工的不配合,没想到姚老师头都不抬,轻描淡写地说:“都是同事,相互配合是应该的,但也没必要这么计较,你多干点,下次他多干点不就行了,本来这个方案和建筑图就没办法分那么清楚。”
“这已经不是一次两次了,这样下去,要么建筑所解散,活都归我们干,本来现在就是我们替他们干了很多,要么把我们纳入建筑所。”我双手按在姚老师的办公桌上,有些生气地对着她发脾气。
“哎呦,发脾气了。”姚老师放下手里的笔,抬头看着我,笑着说。
“能不生气吗?这不是明摆着欺负人吗,这样下去,我的人都会跑的。”我也盯着姚老师的眼睛不示弱地回敬。
“这么护犊子?”
“和护犊子没关系,是不公平。”
“怎么不公平?是没给你算业绩还是没给你保底?”
“姚老师,我说的是李工不配合,本来方案阶段他们就该配合,他们不管,到了后期我们都把施工图完成一多半了,他接过去,请问这个时候还需要他吗?我也能完成,而且和其他专业配合,我比他更好,我对方案的理解比他好。”
“啥意思,你想把建筑所归你手下?”
“没那个意思,我是想方案所归建筑所,我辞职!不干了!”话赶话就这样冒了出去。
“你出去!”姚老师拍了一下桌子,指着门对着我喊。
看来我是成功的激怒了姚老师。
我如此跟姚老师叫板,也是第一次。
看来我是好日子到头了。
中午下楼去吃饭,小惠在楼下等我,自行车带着我回家,饭桌上已经做好了的饭菜。
我边吃饭边诶小惠说了最近单位发生的事。小惠说,如果实在干的别扭,就辞了吧,好好在家陪陪爸和妈,他们最近身体都不太好。
下午上班,小惠送我到单位。
习惯性的去卫生间洗手,进了卫生间前室,就听见里面的人在说话。
“听说了吗,王工和姚院长吵起来了。”
“为啥?”
“因为王工那边说自己干的活太多,把建筑上的很多活都干了,王工不愿意分家了,说这样自己太吃亏了。”
“本来就是,方案和建筑就是一体的,方案先行,都能必须配合建筑平面,有时候还需要立面,也就差不多一般的工作量完成了,以前吴工在的时候合并在一块了,挺好的,各专业配合度也高。”
“是呀,现在配合起来都费劲,建筑所估计是最不配合的。”
“听说姚院长发火了,把王工骂出来了。”
“王工不就仗着自己比别人聪明点,能干点,又是吴工的高徒吗,否则姚老师早不要她了。”
“我看呀,姚院长这次让王工去管方案所,明摆着就是给她下套,等着她自己收不了离开呢。”
“别胡说八道,姚院长那么欣赏她,怎么可能。”