您只需通过考核(),手艺过关就可以直接上岗?[((),无需承担经营风险——当然相对的,收益也会低一些。这种模式下,您相当于是旅店的雇佣员工,我会给您固定的薪水以及提成,还会根据旅店的经营状况,和全体员工一起定期发放奖金。薪水标准和其他员工一样,是按照手艺制定的。”
旅店目前的薪水已经有了几l个明确的档次。
像职业人才的平均薪水,就要高过普通员工一截。
其中如谢青云这种,领的工资自然是天花板级别,而像岳文君还有负责烤鱼的叫骆奕的姑娘,都是本职业精通水平,薪水也比其他人高上许多。
而按摩店的其他人才,工资虽低于岳文君等人,却也比普通员工高了。
这就是有一门手艺傍身的好处。
当然,只要能成为温泉的员工,哪怕只是普通员工,待遇也是其他地方不能比的。
随着舒墨不断招人,温泉现在大部分岗位已经开始实行轮班制度了,上五休二,休息的日子里,员工可以免费乘坐北极狐巴士往返光明镇,也可以自己在温泉内随便逛逛,一切设施都是免费使用(不过如按摩房这种抢手的设施,还是得优先让给顾客),总之,不要太惬意。
像老何这种,过去能靠手艺独立开店的,舒墨估计至少也是[烘焙]·精通级别,就算不加提成和奖金,底薪也会很丰厚。
老何还在思考,舒墨紧接着又说:“第二种模式是作为商家入驻,每月支付店铺和设备租金,您就可以独立经营一家店铺,享有更大的经营自由,包括雇佣员工,决定商品种类,为商品定价,以及独立举办一些优惠活动和措施等等。游戏内没有的原材料可以向旅店购买,我会以原价提供,最终的营业额和旅店七三分成,您七我三。”
“当然,旅店会定期考核,如果经营不善,或是发生有争议的情况,可能会有惩罚措施,严重的情况下还会回收店铺和设备。”
这是舒墨在决定建立暖暖商业街后,引入的一种全新模式。
既然要开商业街,未来店铺数量一定会越来越多,舒墨的精力有限,实在没办法全部管理,还不如交给商家独立经营,自己只要负责定期派人考核就好。
这些由普通玩家开办的各色小店,因为没有经营系统加成,注定和毛线玩偶一样只能走平价路线,但积少成多,对普通玩家来说,也是一笔极为可观的收益了。
店铺数量增多之后,还能极大丰富温泉的内容,让舒墨自己也能享受到,何乐而不为?
其实除此之外,还有另外一种经营模式,就是像如今的餐厅还有饮品区一样,由舒墨直接购买经营商城内的特殊建筑。这样的话,所有制作流程都由系统完成,无需职业人才,只需要雇佣一名普通员工在旁操作就行。
这样的模式可以实现利润最大化,但缺点在于建筑价格过高,不少还有解锁限制,如果想要由它们来构成整条商业街,舒墨恐怕得建个好几l年。
她说完后,留给了老何一段时间消化
(),自己招手,让负责餐厅的姑娘送了一壶花茶来。
餐厅如今已经有两名固定员工了,有另一位新来的姑娘负责送餐,刘雪柔只用专心负责饮品区就好。
她记忆力好,出餐速度快,颇受玩家们的好评。
老何谢过那位姑娘,喝了一口杯中热腾腾的茶水,思考片刻,郑重开口:“我考虑清楚了,我选择第二种方案。()”
哪怕要承担更高的风险,他也还是希望能有一间属于自己的店,而不是仅仅作为一名员工在店里工作。
没问题。()”舒墨笑道,“如果没有别的疑问的话,我就购买设备了——不过在开店之前,还需要考验一下您的烘焙水准,这个没问题吧?”
“好的,我随时可以!”老何用力点头。
下一刻,他的面前弹出一个面板,上面写着舒墨刚才提到的各项条款。最下方是签字确认的地方。
老何认真读过,用手指在光屏上一笔一划写下自己的名字,按下确定的那一刻,有种心中的大石头落地了的感觉。
从今往后,再也不用瞻前顾后,只需向着梦想努力奋斗就好。
他忽然像是重新回到了年轻的时候,整个人充满干劲,望向舒墨的眼神里满是感激,“我一定会好好努力的。”
舒墨起身和他握手,“合作愉快。”
老何连忙伸出手,听着她镇定的语气,有些羞愧。
不愧是老板,这么年轻却如此沉稳,不像他,表现得这么不淡定,刚才高兴得差点都跳起来了。
两只手相握,老何还在琢磨着说点什么,就听面前年轻沉稳的老板开口了。
“顺便问一下……”
老何一秒严肃,“您说。”
舒墨抓着他的手,眼睫毛扑闪扑闪,表情无比地真挚,“请问你会做肉松小贝、榴莲千层、芋泥蛋黄酥、巧克力麻薯、还有那种老式的蜂蜜梅花小蛋糕吗?”
老何:“……?”!
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