只是,那种美丽从来都与他无关罢了。
。
无论如何,诸星大到底留在了尼昂身边,以对方的搭档和部下的名义为其办事。
在组织内部,想要取得代号,一般有三种方式。
第一种,是内部推荐。
有足够地位的组织代号成员,是有权利推举他人参与代号考核的。
如果说被推举的人出身于组织培训基地,身份与履历清晰明了,甚至有可能直接跳过考核直接获得一个代号。
不过尼昂是绝对不会给诸星大内部推荐的。
毕竟内推在某种意义上,或多或少都有一丝与对方绑定,让人产生两人是同一立场的感觉。
……谁要和一个男人绑定啊。
第一种,是继承制。
如果某人的父母是组织成员,并且为了组织利益而死,那么在长大之后,这个某人就有可能继承到父方或母方的代号。
这条路也不适用于诸星大。
那么就剩下最后一种了。
第三种,业绩达标。
这是大多数新人取得代号的办法。尼昂是这样,琴酒是这样,靠连续不断的优秀任务成果崭露头角、引起上头的注意力,在过了审查期,并积累足够的任职经验后,便能自然而然地获得代号考核资格。
两年后。
2013年。
一封没有署名的邮件,在清晨发送到了诸星大的手机上。
正在洗漱的绿眸男人眼神一凌,那是——
……代号考核通知。
终于等到了这一天,诸星大想。
但古怪的是,考核地点并不在美国,而在遥远日本。
与此同时,另一个房间。
同样收到短信,但还没有起床的尼昂,好半晌后才从被窝里伸手,在床头摸索了许久。
打开手机,点入短信。
特殊的邮件地址,让睡意惺忪的银眸男人清醒了起来。
他收到的是来自组织boss的短信。
对方久违的联系了尼昂,并亲自发来了任务安排与职位调动。
【一周后,下午14:10,前往xx大学门口左侧第三棵树位置,护送13岁的少女宫野志保返回日本。】
【同时处理好未完事项,下周护送任务结束后,你直接留在日本就职,等待新的工作安排。】
附件是护送目标宫野志保的照片。!