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第516章 元老离职（第3页）

见兰勇要离职，萧辰就很好奇。

一般来说，离职无非就几种原因，一种就是自身问题，或是家庭原因不能再这儿继续工作，又或者是公司的原因，觉得公司发展没有前途，以及薪资待遇达不到要求等等。

但萧辰觉得毅辰集团的待遇还是很不错的。

除了薪资比业内要高，福利也是不少。

过年过节有过节费，还有季度奖年终奖，高层一高兴了，就拿来无数现金，员工能拿多少就拿多少。

听得萧辰的话，兰勇叹了一声：“萧总，家里有些事儿必须得回去，恐怕两三月都干不了什么事儿，辞职信我已经提交给人事那边了。”

原来是家里出事儿了。

萧辰和苏妍都是热心肠的人，听到员工家里出事儿，那还不问个清楚？

苏妍说道：“出什么事儿要耽误两三个月？”

“这。。。”，兰勇迟疑了。

萧辰一眼就看出了兰勇有难言之隐，而且恐怕并不是什么家里有问题。

他拍了拍兰勇肩膀：“兰勇啊，我记得毅辰科技创建的时候你就在公司了吧？”

兰勇连忙点头。

萧辰叹了一声：“说起来你也算是集团公司的元老了，最开始在毅辰集团的那批人哪个不是年薪五十万起步？我想你肯定也不低于这个薪资水平。”

兰勇再次点头，说道：“萧总，去年我在集团公司拿到手的前，有将近八十万。”

闻言，萧辰笑了笑：“这么说来肯定就不是薪资待遇的问题了，还是那句话，你是公司的老员工，对公司是有贡献的。”

“才两三个月的时间而已，我可以单独给你放个假，工资照算，职位也给你留着，等你把家里的事情忙完了，再回到岗位，可行？”

“萧。。。萧副总。。。”

听萧辰这么一说，兰勇心中实在过意不去：“苏总，萧副总，不是我想离职，是现在。。。是现在公司这氛围，我实在受不了！”

“哦？”，萧辰和苏妍齐挑眉。

兰勇总算是说实话了？

萧辰看着兰勇：“说说看出什么问题了，氛围上有什么问题？”

叹了一声，兰勇说道：“反正都离职了，那我就说了吧！我是在技术部门，手底下有一个施工方案组。”

萧辰点头。

这个他倒是记得很清楚。

从毅辰科技提拔过来的那批人当中大多是进了集团公司的技术部门。

在这个部门当中又有细分。

兰勇就在施工方案组，还是组长。

虽然只是组长之名，但要按职务等级来说也是中层管理。

毅辰科技绝大部分施工方案都是出自兰勇这一组。

这也是萧辰想不通的地方。

兰勇作为组长，应该有很大的自由权，怎么会感觉到集团公司氛围不行呢？

一定是哪儿有问题！

兰勇继续说道：“方案组同属于技术部门，问题就在这儿，想离职的不仅只是我一个人了，他们受蒋亚军的压迫太久了！”

蒋亚军，正是技术部门的副总经理，在毅辰集团职权很大，属于高层领导。

而这个人，是后来毅辰集团的人事从其他大公司挖过来的！